شش انتظار ناگفته کارفرما از کارجو (قسمت اول)

ما در این مقاله شش انتظار ناگفته کارفرما از کارجو (قسمت اول) را در اختیار شما قرار میدهیم.

آگاهی از انتظارات کارفرما باعث می شود شما بتوانید تعاملات موفق تری در محل کار داشته باشید .

دانستن این نکته که کارفرمایان چه انتظاراتی دارند به شما کمک می کند که بازدهی کار را افزایش دهید.

۱- رهبری موثر و مدیریت

شما حتی اگر برای یک موقعیت مدیریتی درخواست نداده باشید.

اما هنوز نیاز دارید به کارفرما نشان دهید.

شما پتانسیل ایجاد انگیزه و به عهده گرفتن رهبری دیگران برای رسیدن به اهداف مشترک را دارید.

در فرم درخواست ، موقعیت هایی را که فرصت برنامه ریزی و هماهنگی کارها را در طول تحصیل و در کارهای فوق برنامه دانشگاه داشته اید ذکر کنید .

برای مثال مدیریت انجمن ها و تشکلات دانشجویی و …
این نکته را به خاطر بسپارید که توانایی حل مسأله و تناقضات همیشه برای استخدام کنندگان باارزش است .

 

۲- ارتباط خوب

ارتباط خوب مشخصا در این رابطه است که شما چگونه تصورات و توانایی هایتان را برای گوش دادن به دیگران به کار می گیرید.

استخدام کنندگان به اینکه شما چگونه با دیگران وارد مذاکره می شوید یا با آنها توافق می کنید،دقت می کنند.

آنها همچنین مایلند بدانند شما چطور دیگران را متقاعد می کنید.
در رزومه یا فرم درخواست خود ،موقعیت هایی را که به صورت کتبی یا شفاهی از مهارت های ارتباطی خود در عمل استفاده کرده اید، به صورت خلاصه شرح دهید.
برای مثال سخنرانی های عمومی یا نویسندگی برای نشریه های دانشگاهی
این نکته را به یاد داشته باشید استخدام کنندگان می خواهند بدانند شما چگونه رساندن پیام به مخاطب مورد نظر را سازمان دهی می کنید.

۳٫ مهارت های برنامه ریزی و تحقیق

شما برای به انجام رساندن وظایف کاری ممکن است به طرح یک استراتژی مناسب و برنامه عملیاتی نیاز داشته باشید.
لازمه ی این کار جستجوی اطلاعات مربوطه از منابع گوناگون است.

نکته ی دارای اهمیت در این مهارت این است:

شما چطور این اطلاعات به دست آمده از تحقیقات را تفسیر می کنید و از آنها گزارش تهیه می کنید.

مهارت های مرتبطی را که در طول تحصیل و یا دوره های آموزشی به دست آوره اید در رزومه خود مشخص کنید.
برای مثال :

تحقیق ،تحلیل داده ها ، نوشتن مقاله می توانند نمونه های خوبی برای نشان دادن مهارت شما به استخدام کنندگان باشند.

 

خوب شش انتظار ناگفته کارفرما از کارجو (قسمت اول) به پایان رسید.

ادامه دارد….

 

پس هم اکنون به شش انتظار ناگفته کارفرما از کارجو (قسمت دوم) مراجعه کنید.

دیدگاهتان را بنویسید