۴۰ سوال مهم که هر مصاحبه کننده ای باید بداند – (قسمت اول)

در این مقاله به بررسی ۴۰ سوال مهم که هر مصاحبه کننده ای باید بداند – (قسمت اول) ، میپردازیم!

یکی از معیارهایی که می تواند به خوبی نشان دهنده ی عملکرد درست و حرفه ای یک مصاحبه کننده ی استخدامی باشد این است که متقاضیان بعد از ترک جلسه، فارغ از اینکه پذیرفته شده باشند یا خیر نظری مثبت نسبت به مصاحبه کننده داشته باشند.

درواقع احساس آن ها در پایان مصاحبه باید این باشد که منصفانه و توام با احترام با آن ها رفتار شده است.

رعایت موارد زیر می تواند باعث انتقال چنین حسی به متقاضیان شود:

 

  1. نقاط قوت شما چیست؟
  2. نقاط ضعف شما چیست؟
  3. چرا شما علاقه مند به کار کردن در شرکت ما هستید؟
  4. در پنج سال و ده سال آینده خود را کجا می بینید؟
  5. چرا می خواهید شرکت فعلی خود را ترک کنید؟
  6. سه تا مساله ای که کارفرمای سابق شما می خواست که آن هارا بهبود ببخشید، چه بودند؟
  7. شغل ایده آل شما چیست؟
  8. چطور از این موقعیت شغلی باخبر شدید ؟
  9. با یک مشتری رنجیده یا عصبانی چطور برخورد می کنید؟
  10. توانایی ها و ضعف های کارفرمای سابق شما چه بود؟
  11. تمایلی به سفرهای کاری دارید؟
  12. فشارهای کاری را چطور اداره می کنید؟
  13. چرا ما باید شما را استخدام کنیم؟
  14. فکر می کنید در یک تا سه ماه آینده در این شغل ،در چه زمینه ای به یک دستاورد مهم میرسید؟
  15. رزومه کاری خود را توضیح دهید.
  16. سابقه تحصیلی خود را توضیح دهید.
  17. نظرتان در رابطه با انتقالی چیست؟
  18. آخرین کتابی که برای مطالعه آزاد خواندید چه بود؟
  19. چه مسائلی شما را ناراحت می کند؟
  20. چرا دنبال شغل جدیدی هستید؟

ادامه دارد….

این مقاله ۴۰ سوال مهم که هر مصاحبه کننده ای باید بداند – (قسمت اول) بود .

برای مشاهده قسمت دوم و ادامه سوالات کلیک کنید!

دیدگاهتان را بنویسید