وبلاگ

اگر هنوز شغل ندارید اولین گام را خوب برنداشتید ..!

چکیده مطلب  مصاحبه شغلی گامی مهم در رسیدن هر کارجویی به شغل ایده آل خود است. اما تنوع گزینش های مختلف در شرکت ها و سازمان های مختلف باعث شده است که کارجو ها در جلسات حضور ذهن و آمادگی لازم را نداشته و در نهایت به مقصد مورد نظر خود دست پیدا نکنند.   […]

انواع مصاحبه در استخدام (قسمت اول)

هر کارفرما برای تصمیم گیری در مورد استخدام نیرو، سبک خاصی را برای به دست آوردن اطلاعات ترجیح می دهد.ما برخی از انواع مصاحبه در استخدام (قسمت اول) را که ممکن است با آنها برخورد کنید به شما معرفی می کنیم. ساختار یافته بدون ساختار استرس زا رفتاری حل مسئله یا موردی هیئت مدیره ای البته […]

۷ قدم تا استخدام نیروی مناسب (قسمت دوم)

در قسمت اول با ۲ قدم اول آشنا شدید. در این مقاله ۷ قدم تا استخدام نیروی مناسب (قسمت دوم) ادامه خواهیم داد. از نیروهایتان ناراضی هستید؟ به فکر استخدام افراد جدید افتاده اید؟ دست نگه دارید ! اگر باز هم در زمان مصاحبه رویکرد گذشته را پیش بگیرید ،بعد از استخدام راضی نخواهید بود. […]

شش انتظار ناگفته کارفرما از کارجو (قسمت پایانی)

خوب در مقاله قبلی به ۱ انتظار ناگفته کارفرما پرداختیم . اکنون شش انتظار ناگفته کارفرما از کارجو (قسمت پایانی) را دنبال میکنیم. پس استخدام شدید؟ دیگر نگران ادامه ی مسیر شغلی خود نیستید؟ قسمتی از انتظارات کارفرمایان پس از شروع کار و به مرور زمان بیان می شوند. البته همواره انتظاراتی هستند که ناگفته […]

۷ قدم تا استخدام نیروی مناسب (قسمت اول)

۷ قدم تا استخدام نیروی مناسب (قسمت اول) یک موضوع که کارفرما به آن بسیار اهمیت میدهد. ذهن یک کار فرما همیشه درگیر این سوال است که چگونه نیروی انسانی مناسب را برای ردیف شغلی مورد نیاز انتخاب کند؟ استخدام فرد مناسب برای موفقیت در کسب و کارتان ، امری حیاتی است.به همین جهت کارآفرینان […]

شش انتظار ناگفته کارفرما از کارجو (قسمت دوم)

خوب در مقاله قبلی به ۳ انتظار ناگفته کارفرما پرداختیم . اکنون شش انتظار ناگفته کارفرما از کارجو (قسمت دوم) را دنبال میکنیم. هنگامی که شما در یک سازمان استخدام می شوید، نیاز دارید از انتظارات کارفرما مطلع شوید. اما همواره انتظاراتی هستند که مستقیم بیان نمی شوند ؛ شما بعنوان فردی که به تازگی […]

۴۰ سوال مهم که هر مصاحبه کننده ای باید بداند – (قسمت پایانی)

در قسمت قبلی ۴۰ سوال مهم ، ما به بررسی ۲۵ سوال مهم پرداختیم. اکنون به ادامه ۴۰ سوال مهم که هر مصاحبه کننده ای باید بداند – (قسمت پایانی) میپردازیم. شاید اینطور به نظر برسد، سوالاتی که در جلسه مصاحبه پرسیده می شوند تنها برای مصاحبه شونده اهمیت دارند. اما جالب است بدانید که […]

شش انتظار ناگفته کارفرما از کارجو (قسمت اول)

ما در این مقاله شش انتظار ناگفته کارفرما از کارجو (قسمت اول) را در اختیار شما قرار میدهیم. آگاهی از انتظارات کارفرما باعث می شود شما بتوانید تعاملات موفق تری در محل کار داشته باشید . دانستن این نکته که کارفرمایان چه انتظاراتی دارند به شما کمک می کند که بازدهی کار را افزایش دهید.

۴۰ سوال مهم که هر مصاحبه کننده ای باید بداند – (قسمت اول)

در این مقاله به بررسی ۴۰ سوال مهم که هر مصاحبه کننده ای باید بداند – (قسمت اول) ، میپردازیم! یکی از معیارهایی که می تواند به خوبی نشان دهنده ی عملکرد درست و حرفه ای یک مصاحبه کننده ی استخدامی باشد این است که متقاضیان بعد از ترک جلسه، فارغ از اینکه پذیرفته شده […]

۱۱ اشتباه رایج در جلسه مصاحبه

فرض کنید تمام ویژگی‌های لازم برای جلسه مصاحبه و به‌دست آوردن یک شغل را دارید و برای مصاحبه هم کاملا حاضرید. هم درباره شرکت و هم درباره مسئول استخدامی که قرار است با او ملاقات کنید اطلاعات کافی به دست آورده‌اید. هم برای سوالات هوشمندانه طرف مقابل آماده شدید و هم مثال‌هایی آماده کرده‌اید که […]