وبلاگ

آغاز ثبت نام آزمون آتش نشانی گلستان از هفته آینده

  مدیرکل شهری و شوراهای استانداری گلستان گفت: ثبت نام آزمون استخدامی آتش نشانی شهرداری های گلستان هفته جاری آغاز می شود. طیبه خلیلی در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: مجوز استخدامی آتش نشانی ها را سازمان شهرداری ها و دهیاری ها از سازمان امور اداری استخدامی کشور اخذ کرده و به گلستان هم […]

جذب سرباز مربی در مراکز آموزش فنی و حرفه ای

جذب سرباز مربی در مراکز آموزش فنی و حرفه ای به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز گیلان ، مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای گیلان گفت : متقاضیان امریه سرباز مربی می توانند تا پایان روز جمعه سوم خرداد ، با ورود به پورتال سازمان آموزش فنی و حرفه ای، با بارگذاری مدارک خود […]

آخرین خبر از استخدام آموزش و پرورش در سال ۹۸

رئیس دانشگاه فرهنگیان درباره سه ساله شدن دوره کارشناسی گفت: این اقدام به مجوز آموزش و پرورش و وزارت علوم نیاز دارد، منتظر مذاکره دو وزیر هستیم که بتوانیم برای دوره‌ای زمانی و برای حل مشکل کمبود نیرو، دوره کارشناسی را سه ساله برگزار کنیم تا دانشجویان زودتر فارغ التحصیل شده و وارد آموزش و […]

خبر استخدام وزارت جهاد کشاورزی

مدیرکل امور اداری وزارت جهاد کشاورزی گفت : طبق پیگیری‌های انجام شده ۱۰۰۰ نفر نیروی انسانی متخصص در وزارت جهاد کشاورزی جذب می‌شود. جذب ۱۰۰۰ نفر نیروی انسانی متخصص در وزارت جهاد کشاورزی به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از ارومیه، مدیرکل امور اداری وزارت جهادکشاورزی در جلسه شورای مدیران جهاد کشاورزی […]

اگر هنوز شغل ندارید اولین گام را خوب برنداشتید ..!

چکیده مطلب  مصاحبه شغلی گامی مهم در رسیدن هر کارجویی به شغل ایده آل خود است. اما تنوع گزینش های مختلف در شرکت ها و سازمان های مختلف باعث شده است که کارجو ها در جلسات حضور ذهن و آمادگی لازم را نداشته و در نهایت به مقصد مورد نظر خود دست پیدا نکنند.   […]

انواع مصاحبه در استخدام (قسمت اول)

هر کارفرما برای تصمیم گیری در مورد استخدام نیرو، سبک خاصی را برای به دست آوردن اطلاعات ترجیح می دهد.ما برخی از انواع مصاحبه در استخدام (قسمت اول) را که ممکن است با آنها برخورد کنید به شما معرفی می کنیم. ساختار یافته بدون ساختار استرس زا رفتاری حل مسئله یا موردی هیئت مدیره ای البته […]

۷ قدم تا استخدام نیروی مناسب (قسمت دوم)

در قسمت اول با ۲ قدم اول آشنا شدید. در این مقاله ۷ قدم تا استخدام نیروی مناسب (قسمت دوم) ادامه خواهیم داد. از نیروهایتان ناراضی هستید؟ به فکر استخدام افراد جدید افتاده اید؟ دست نگه دارید ! اگر باز هم در زمان مصاحبه رویکرد گذشته را پیش بگیرید ،بعد از استخدام راضی نخواهید بود. […]

شش انتظار ناگفته کارفرما از کارجو (قسمت پایانی)

خوب در مقاله قبلی به ۱ انتظار ناگفته کارفرما پرداختیم . اکنون شش انتظار ناگفته کارفرما از کارجو (قسمت پایانی) را دنبال میکنیم. پس استخدام شدید؟ دیگر نگران ادامه ی مسیر شغلی خود نیستید؟ قسمتی از انتظارات کارفرمایان پس از شروع کار و به مرور زمان بیان می شوند. البته همواره انتظاراتی هستند که ناگفته […]

۷ قدم تا استخدام نیروی مناسب (قسمت اول)

۷ قدم تا استخدام نیروی مناسب (قسمت اول) یک موضوع که کارفرما به آن بسیار اهمیت میدهد. ذهن یک کار فرما همیشه درگیر این سوال است که چگونه نیروی انسانی مناسب را برای ردیف شغلی مورد نیاز انتخاب کند؟ استخدام فرد مناسب برای موفقیت در کسب و کارتان ، امری حیاتی است.به همین جهت کارآفرینان […]

شش انتظار ناگفته کارفرما از کارجو (قسمت دوم)

خوب در مقاله قبلی به ۳ انتظار ناگفته کارفرما پرداختیم . اکنون شش انتظار ناگفته کارفرما از کارجو (قسمت دوم) را دنبال میکنیم. هنگامی که شما در یک سازمان استخدام می شوید، نیاز دارید از انتظارات کارفرما مطلع شوید. اما همواره انتظاراتی هستند که مستقیم بیان نمی شوند ؛ شما بعنوان فردی که به تازگی […]