کارفرما

۷ قدم تا استخدام نیروی مناسب (قسمت دوم)

در قسمت اول با ۲ قدم اول آشنا شدید. در این مقاله ۷ قدم تا استخدام نیروی مناسب (قسمت دوم) ادامه خواهیم داد. از نیروهایتان ناراضی هستید؟ به فکر استخدام افراد جدید افتاده اید؟ دست نگه دارید ! اگر باز هم در زمان مصاحبه رویکرد گذشته را پیش بگیرید ،بعد از استخدام راضی نخواهید بود. […]

۷ قدم تا استخدام نیروی مناسب (قسمت اول)

۷ قدم تا استخدام نیروی مناسب (قسمت اول) یک موضوع که کارفرما به آن بسیار اهمیت میدهد. ذهن یک کار فرما همیشه درگیر این سوال است که چگونه نیروی انسانی مناسب را برای ردیف شغلی مورد نیاز انتخاب کند؟ استخدام فرد مناسب برای موفقیت در کسب و کارتان ، امری حیاتی است.به همین جهت کارآفرینان […]

۴۰ سوال مهم که هر مصاحبه کننده ای باید بداند – (قسمت پایانی)

در قسمت قبلی ۴۰ سوال مهم ، ما به بررسی ۲۵ سوال مهم پرداختیم. اکنون به ادامه ۴۰ سوال مهم که هر مصاحبه کننده ای باید بداند – (قسمت پایانی) میپردازیم. شاید اینطور به نظر برسد، سوالاتی که در جلسه مصاحبه پرسیده می شوند تنها برای مصاحبه شونده اهمیت دارند. اما جالب است بدانید که […]

۴۰ سوال مهم که هر مصاحبه کننده ای باید بداند – (قسمت اول)

در این مقاله به بررسی ۴۰ سوال مهم که هر مصاحبه کننده ای باید بداند – (قسمت اول) ، میپردازیم! یکی از معیارهایی که می تواند به خوبی نشان دهنده ی عملکرد درست و حرفه ای یک مصاحبه کننده ی استخدامی باشد این است که متقاضیان بعد از ترک جلسه، فارغ از اینکه پذیرفته شده […]