مصاحبه

انواع مصاحبه در استخدام (قسمت اول)

هر کارفرما برای تصمیم گیری در مورد استخدام نیرو، سبک خاصی را برای به دست آوردن اطلاعات ترجیح می دهد.ما برخی از انواع مصاحبه در استخدام (قسمت اول) را که ممکن است با آنها برخورد کنید به شما معرفی می کنیم. ساختار یافته بدون ساختار استرس زا رفتاری حل مسئله یا موردی هیئت مدیره ای البته […]

۷ قدم تا استخدام نیروی مناسب (قسمت دوم)

در قسمت اول با ۲ قدم اول آشنا شدید. در این مقاله ۷ قدم تا استخدام نیروی مناسب (قسمت دوم) ادامه خواهیم داد. از نیروهایتان ناراضی هستید؟ به فکر استخدام افراد جدید افتاده اید؟ دست نگه دارید ! اگر باز هم در زمان مصاحبه رویکرد گذشته را پیش بگیرید ،بعد از استخدام راضی نخواهید بود. […]

شش انتظار ناگفته کارفرما از کارجو (قسمت پایانی)

خوب در مقاله قبلی به ۱ انتظار ناگفته کارفرما پرداختیم . اکنون شش انتظار ناگفته کارفرما از کارجو (قسمت پایانی) را دنبال میکنیم. پس استخدام شدید؟ دیگر نگران ادامه ی مسیر شغلی خود نیستید؟ قسمتی از انتظارات کارفرمایان پس از شروع کار و به مرور زمان بیان می شوند. البته همواره انتظاراتی هستند که ناگفته […]

۱۱ اشتباه رایج در جلسه مصاحبه

فرض کنید تمام ویژگی‌های لازم برای جلسه مصاحبه و به‌دست آوردن یک شغل را دارید و برای مصاحبه هم کاملا حاضرید. هم درباره شرکت و هم درباره مسئول استخدامی که قرار است با او ملاقات کنید اطلاعات کافی به دست آورده‌اید. هم برای سوالات هوشمندانه طرف مقابل آماده شدید و هم مثال‌هایی آماده کرده‌اید که […]